我在公司上班已经13年了,没有签劳动合同,也没有买养老保险,老板无理由辞退我,;

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我工作了六年了,公司没签劳动合同也没有交社保,... 答:首先,六年时间应能收集到证明在该公司上班的证据(如工资条、工作证、公司花名册等),能证明你在公司工作的东西。其次,和公司协商,要求公司补交六年的社保,再按规定办理辞职手续,如果是女的,可以办理退休手续。如果协商不成,你可以上法...


老板以节约成本为理由突然解聘但是我进的是人私人... 问:请问老板这样做,我可以要求补偿吗,可以要求什么补偿 答:没有签约劳动合同,除非你能证明老板聘请你的事实成立,你可以要求老板补偿你。


实习期被无理由辞退该如何维权? 问:#上海未来伙伴机器人有限公司#实习期六个月,在第二个月时被以无关借口... 答:用人单位辞退试用期内的劳动者,如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。 用人单位辞退试用期内的劳动者,符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿...


我同一家私人公司签了一年合同,昨天随便找一理由... 答:私人公司随便找一理由辞退你,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 即每工作一年两个月工资,不满六个月一个月工资。 属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以...


合同期满,公司为了辞退我,找各种理由借口说我试... 问:并且,我向公司要我的个人合同,他们拒绝给我劳动合同,我该怎么办? 答:合同期满了,公司辞退你很正常啊,如果是合同期没满,而你又没违犯公司的制度而要辞退你,那你可以根据合同诉告公司来维权


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被单位辞退,没有正当理由,没有签订劳动合同,我... 问:我在一家只有10多人的早托中心工作了半年,没有签订劳动合同,(所有的员... 答:根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自1)用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2)一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解...


上班十八天被无故辞退,没签劳动合同,没有提前告... 问:我应该怎么办 答:去劳动仲裁,可以有一定的经济补偿,但因为你不是正式员工,所以是不会得到失业金等补贴的,所以首先你先要咨询下律师你的情况,再去劳动仲裁


入职公司7个月,公司无理由辞退员工,并且没有提前... 答:入职公司7个月,公司无理由辞退员工,并且没有提前通知,如果没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。如果签订劳动合同,可以按照支付1个月工资经济补偿金,及一个月的工资作为代通知金。

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公司没提前通知劳动合同到期不续签了,被公司无理... 答:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况: ①如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 ②如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 ...


我的工作是长期出差的工作,没有节假日,现在被无... 答:一、你需要举证证明你长期没有休节假日的事实成立(但是,如果是长期派驻在外,不能因为节假日没与家人团聚而视为没有休息或处于工作时间中的)。 二、被单位无理解除劳动合同,如果存在违法因素的则属于违法解除劳动合同,可以请求用人单位支付...


总结:以上为关于__的问题及解决方法!
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