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美国市场的 RevPAR 同比增长 4.2%。全方位服务酒店的 RevPAR 同比增长3.2%,精选酒店的 RevPAR 同比增长6.9%;

当然,Airbnb与其他OTA还是存在一些明显区别的。Airbnb的增长速度更快,支出更少,因为我们拥有社区模式而不是商品模式。另外,Airbnb上的房东是社区的一部分,被当作合伙人对待,而另一些人则相反。uedbet官网手机版下载龙藏资本董事长赵祥龙发表题为《中国酒店资产的资本市场表现》主题演讲。

"  美洲、欧洲、大洋洲市场业绩向好,北非、中东、亚太区市场业绩下滑,2015年餐饮的收入有复苏的迹象。  9月2日-3日,由21世纪经济报道携手南开大学旅游与服务学院共同主办的的21 世纪酒店业高峰论坛于9月3日下午启动。uedbet官网手机版下载在新入住的客人中,出来内蒙地区的,大部分是来旅游的和出差的其他地区的人或是外国人,他们来到这个地区想看到和感受到的就是地区的民族文化还有这里的地方饮食,但同时特色的饮食并不能够适应所有的人口味和生活习惯,所以作为服务人员就要引导客人,避免客人选择时所造成的浪费。介绍符合地方的特色,进行尝试,主要推荐是符合客人通常的用餐习惯喜欢的,蒙古食品在喜来登自助餐中体现的主要是蒙古奶茶,蒙古特色酸奶,手扒肉,羊杂碎,蒙古奶酪,果条,对于南方的客人一定要告知他们哪些味道重或是有些其他的味道还要注意其他民族的习惯如穆斯林,就要避免猪肉或是相关的,对于外国人就要告知哪些是动物的内脏,如羊杂碎,他们是不会愿意尝试的,像其他的食品尽量把味道详尽的描述,,可以提供多种选择。这样贴近的服务不仅可以让外来客人更多的了解了蒙古族的文化,对蒙古饮食有一定的尝试和了解的同时减少了不愉快的经历同时餐厅也可以节约这些客人在不了解的情况下所带来的浪费。

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《酒店评论》于2018年1月发表的一文提到,高离职率的员工有3个基本特征:基层员工、25岁以下、工作3年以内。换言之,年轻员工加入酒店不到3年就可能决定离开该酒店,甚至离开酒店业。该研究还指出,员工离职的原因除了薪酬和福利低以外,工作强度大、晋升机会少、工作时间长、其他行业的吸引力大也是重要的原因。若酒店业这些根本的不利因素不改变就很难解决人才外流的困境,未来或将面临后继无人的难题。uedbet官网手机版下载▼ 印度总理莫迪及随行人员

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